2020년 근로기준법 연차 꿀팁 대방출

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지난 4월 마지막 주 휴일을 앞두고 때맞춰 인도에서 내한 방문한 부처의 자비와 동심 가득한 어린이날 덕분에 중간에 낀 하루만 연차 처리하면 황금연휴를 완성할 수 있었는데요. 문제의 5월 4일은 원래 휴일이 아니지만, 업무에 지친 직원들을 격려하는 차원에서 전원 쉬는 날로 자체 처리한 회사가 적지 않았다고 하죠.

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그런데 신나게 6일을 보내고 돌아와 보니 올해 내내 소처럼 해내야 하는 일이 쌓여 있네요. 2020년 달력을 샅샅이 살펴봐도 명절을 제외하면 솟아날 구멍이 보이지 않지만, 낙담은 금물! 올해부터 달라지는 근로기준법을 잘 이용하면 위기를 기회로 만들 수 있거든요. 어떤 꿀팁이 있는지 함께 살펴볼까요?

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01. 주라 주라, 쉬게 해 주라

_ 사기업의 법정 공휴일 적용

 

 

올해부터 적용하는 근로기준법에 의하면 공기업 · 공공기관과 마찬가지로 사기업 역시 법정 공휴일을 쉬는 날로 인정합니다. 회사마다 차이는 있으나 원래 민간기업 임직원에게 공식적으로 주어진 휴일은 매주 일요일, 그리고 근로자의 날(5월 1일)뿐이었는데요.

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이제 법적으로 신정(1월 1일), 석가탄신일, 어린이날, 현충일, 광복절, 개천절, 한글날, 크리스마스 등까지 포함해준다고 하니 눈치 보지 않고 맘껏 재충전할 수 있는 셈입니다.

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02. 빨간 날에 일할 생각은 마이소

_ 휴일근로수당 · 대체 휴일 지급

 

 

월급으로 퉁치는 휴일 근무는 가라! 앞으로 일요일을 제외한 법정 공휴일은 유급 휴일이어서 이날 근무하면 반드시 휴일근로수당을 지급해야 한답니다. 일일 8시간 이내는 임금의 1.5배, 이상은 2배를 줘야 한다고요. 이 제도는 근로자 300인 기업부터 우선 시행해 규모별로 차차 바뀌어 나갈 예정인데요. 단, 형편이 어려운 5인 미만 사업장은 제외합니다.

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또, 사업자와 근로자가 서로 협의했다는 전제하에 휴일근로수당 대신 대체휴일을 지급할 수 있는데요. 이땐 8시간 이상 업무를 진행해도 대체휴일은 1일만 지급합니다. 그러나 근로자의 날 출근은 사정이 다르죠. 휴일로 대체할 수 없으며 무조건 휴일근로수당을 줘야 합니다.

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03. 보여줄게, 달라진 연차 모습

_올해 바뀐 연차 사용법

 

 

법보다 계약서가 우선이라고요? 천만의 말씀! 근로 계약은 절대 근로기준법이 정한 범위보다 불리하게 체결할 수 없습니다. 연차 또한 동일한데요. 동법 제60조에 의하면 명확한 기준은 다음과 같습니다.

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■ 2020년 근로기준법이 제시하는

근로자 연차 기준

 

1. 근로기간이 1년 미만이거나

한 해 동안 80% 미만으로 출근한 근로자는

1개월 개근 시 1일의 유급 휴가가 주어진다.

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2. 1년간 80% 이상 출근한 근로자에겐

15일의 유급 휴가가 주어진다.

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3. 원칙에 따라 연차는 최초 입사일 기준으로 발생한다.

다만 회사 회계연도 기준으로 연차를 부여 할 수는 있다.

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4. 연차는 발생일로부터 1년간 사용한다.

즉, 근로기간 1년 미만 당시 개근한 월마다 발생한 연차 와

1년 이상일 때 연차는 별도로 계산한다.

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정리하면 회사에 들어온 지 1년 미만인 근로자는 연차사용촉진제도의 보호를 받으며, 이때 월 단위로 발생한 연차는 입사일 기준으로 한 해 동안 사용​할 수 있다는 거죠.

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만약 연차를 다 쓰지 못했다면 응당 연차수당으로 받아야 합니다. 미사용 연차는 취업 규칙 등으로 정하는 평균임금이나 통상임금을 지급해야 하죠. 그러나 연차사용촉진제 사용 시 대상에서 제외하며, 5인 이상 사업장에서 적용할 수 있습니다.

그렇다면, 우리는 어떻게 연차를 써야 더욱 알찬 징검다리 연휴를 완성할 수 있을까요. 앞으로 찬스는 2번 남았습니다. 바로 추석과 크리스마스입니다.

올해 추석 연휴는 9월 30일(수)~ 10월 2일(금)입니다. 10월 3일(토)과 4일(일)이 휴일이니 앞서 9월 28일(월)과 29일(화)에 연차를 쓰면 일주일 내내 휴가​라고 할 수 있죠. 이 시기를 틈타 푹 쉬거나 가족 간에 친목을 도모할 수 있을 터입니다.

 

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항상 아쉽게 휴일과 같이 오던 크리스마스가 달라졌어요! 이번 12월 25일(금)은 토요일 · 일요일과 이어져 있으니 12월 24일(목)과 12월 28일(월)을 연차로 쓰면 최장 5일까지 활용할 수 있습니다.

오늘의 이야기, 재미있게 보셨나요? 직장인이라면 그야말로 천금처럼 소중한 휴일을 미리 계획해서 행복하고 알차게 보낼 수 있길 기대해 봅니다. 대한민국의 모든 근로자, 파이팅!